“基数怎么又调整啦？感觉才调没多久啊？”“调整后，每个月现在要缴纳多少社保费？”“能不能不调啊？这个谁规定调的呀？”

每次接到社保局调整基数的消息，然后去通知我们客户时，都会被问到类似无数的问题。

大家都知道，现在六七月份是社保和公积金基数调整的时间。最近，也有不少朋友已经陆续接到我们云袋里工作人员打过去的补差电话了吧？

那社保基数调整后，现在究竟要缴纳多少社保费呢？以苏州市区为例，从7月1日起，苏州市区将执行新的社会保险缴费基数。苏州市区企业职工基本养老保险缴费工资上限按16842元执行，缴费工资下限按3368元执行。

举个例子：

职工A一直按最低缴纳基数缴纳社保，下限现在按最新基数3368元缴纳，则个人每月需缴纳358.64元，企业需要缴纳927.87元。

职工B一直按最高缴费基数缴纳社保，上限现在按最新基数16842元缴纳，个人每月需要缴纳1773.41元，企业则需要缴纳4390.7元。

在这里，如果您不知道每个月需要缴纳多少社保费用的话，可以使用我们云袋里的社保计算器小程序，选择参保城市，一键生成您的保费清单。

另外，贴心的云酱再来集中解答下关于社保基数的几个问题——

社保缴费基数是如何确定的呢?

按国家规定，用人单位缴纳社保费用的基数是以本单位职工工资总额或者本单位职工个人缴费基数之和来确定的，职工缴费基数则是本人的工资。但在实际操作中，企业职工养老保险个人缴费基数一般是本人上年度月平均工资。

不过呢，当本人月平均工资低于当地月平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费；超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费，超过部分不计入缴费工资基数，也不计入计发养老金的基数。

缴费基数调整，对个人有什么影响?

职工平均工资既是社保缴费的依据，也是计发养老金的基数，因此缴费基数高低对于养老保险待遇和基金收入都有影响。目前，各级人社部门以统计部门发布的城镇非私营单位在岗职工平均工资为职工平均工资确定各项社会保险缴费基数的上下限。

对于少数低工资且工资上涨慢的职工来说，缴费基数上调的影响的确存在。当本人工资低于缴费下限或高于缴费上限时，个人缴费将受影响，这也是为什么低收入人员感觉“多缴”，高收入人员感觉“少缴”的原因。但近年来，国家已将社会保险补贴政策范围扩大到灵活就业人员，以适当缓解困难群体的缴费负担。

低收入群体可否降低社保缴费基数?

社会保险实行权利义务相对应，参保人员享受的社会保险待遇水平特别是养老保险待遇水平与其缴纳的养老保险费多少有直接联系。

如果随意降低参保职工缴纳社保费的基数，相应的也会减少参保职工应享受的社会保险待遇，这将对参保职工合法权益造成损害。让工资偏低的职工按高于本人工资的基数缴费，主要是统筹考虑了参保者退休后的待遇。社会保险本身有调节收入差距、促进公平的功能，因此养老待遇不宜差别过大。

云酱有话说：对参保人员来说，社保基数的提高，不仅意味着每月要缴的参保费发生变化，我们每个人的社保待遇也将相应提高哦！

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