“让企业多减一点负担，让职工多拿一点现金”，这是3月16日上午，十二届全国人大四次会议闭幕后，国务院总理李克强在人民大会堂会见采访十二届全国人大四次会议的中外记者，针对“五险一金”相关问题时表的态。近日多地出台了下调“五险一金”的改革方案，“十三五”规划纲要也明确提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”。

上海

上海市下调职工基本养老保险、职工基本医疗保险和失业保险三个险种共计2.5%的单位缴费率，降幅分别是1%、1%、0.5%，预计今年可减轻企业负担约135亿元。据了解，该方案从2016年1月1日起实施，并对2016年1月1日至政策公布前企业按照原费率已缴纳的社会保险费实施清算。

北京、天津

北京、天津工伤保险基准费率由原来的0.5%～2%调整为0.2%～1.9%。天津还提出将企业缴纳失业保险费率由2%降至1%，缴纳生育保险费率由0.8%降至0.5%。天津2月初印发《天津市降低实体经济企业成本第一批政策措施》中明确，以失业、生育、工伤三类险为主，缴费费率共降低1.43个百分点。

江苏

江苏失业险降低0.5%。

杭州

杭州对企业缴纳的职工基本医疗保险费部分每年减征1个月，生育保险费率下降0.2个百分点，企业缴纳的工伤保险基准费率平均下降0.2个百分点。

广东

广东失业险缴费费率由原来的2%降低至1%，其中单位费率从1.5%降至0.8%，个人费率从0.5%降至0.2%。预测2016年全省参保企业可少缴53亿元，个人少缴保费24亿元。

社保待遇会不会下降？

现在不少人普遍担心的一个问题是，社保费率降低后，未来参保人员的待遇水平是否也会下降？

对此，李克强总理在3月15的记者会上表示，社会保障基金是充裕的，这其实就是下调的基础；如果以待遇下降换取缴费下调，则失去了缴纳社保基金的意义。所以说，不会影响到参保人员的总体待遇水平。