冲动离职,社保断缴,有什么影响?

2018年09月18日   |  云袋里   |   社保知识

“我上周刚离职,社保估计断了,听说断了就等于白交了???”

“上班事多又累,好不容易下定决心辞了职,五险一金又没了,是不是一个月内一定要找到工作续上啊?”


社保断了有哪些影响呢?

是不是断了就等于白缴了呢?

一个月之内就一定要找到下家吗?


养老待遇大打折扣

社保断缴会影响到基础养老金的水平。

按照规定,养老保险要交够15年才有权申请领取养老金,社保断缴后养老保险可以续交,缴费年限也不会清空,只是断缴期间个人养老账户没有金额存入,根据“多缴多得”原则,以后每月养老金会少一些。

虽然养老保险是累计计算,只要缴满15年就可以领取,但是如果中断的时间过长,在养老金金额上会大打折扣。


医保卡停用

我国医保实行的是“现收现付”的制度,只要你在工作期间正常缴纳,就可以享受医保待遇。

医保断缴之后,次月起你的医保账户将会被冻结,无法使用医保卡就医、买药和报销。需要在医保续交之后才可以重新享受医保待遇,且断缴期间产生的医疗费用不予补报。

大部分城市在断缴一段时间后,医保的“连续缴纳时间”会清零,待续缴后重新计算。各地政策不一样,可以参考云袋里往期文章。


生宝宝无法享受待遇

我国各地区对生育险的要求有所不同,需要劳动者在生育前连续缴满6~12个月才可以享受该待遇。也就是说,即使你已经交了很多年社保,但如果你生小孩的时候,已经辞职断缴了,那也无法享受生育险待遇

但是!生育保险只要夫妻两人中有一个人缴满一年,在妻子生育或者计划手术的一年之内都可以办理,也就是说,即便是女性离职断缴了,只要她的丈夫正常在缴纳生育保险,就可以通过其丈夫的生育保险进行报销。


工伤变化

我国工伤保险采用的是“时缴时享”制度,也是五险中,劳动者辞职断缴后影响最小的一种。规定是,员工只要缴纳了工伤保险,一旦发生工伤就可以享受工伤待遇。员工辞职后不存在工伤的说法了,断缴工伤险的影响不大。


失业险

失业员工需满足失业前已经缴纳满一年失业保险、非自愿失业以及有强烈再就业意愿这三个条件才能领取失业金。

缴费的年限越长能够领取的时间就越长(最长24个月),缴费年限是累计的,断缴影响不大。


你以为只有这些吗?

还有一个非常重要的!

取消 买房、买车、落户、入学的“资格”


大多数一线城市,外地户口想要买房的第一道门槛,就是社保——需要提供一段时间内在当地累计缴满一段时间社保的证明。补缴都不算,断缴的话可以续上。

部分城市的落户政策,也与社保挂钩。比如苏州,在苏州大市范围内参加城镇职工社会保险并缴纳社会保险费每满1个月,加5分;累计总分不超过500分;缴纳住房公积金每满一年加5分,累计总分不超过50分。

甚至是子女的积分入学,也要求父母一方有1年或1年以上的社会保险缴费记录,社会保险项目以市人社部门公布的为准。

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