这是最不应该问的两个社保问题……
秋招季,不少人忙着找工作、换工作。无论面试还是入职,HR和应聘者都会问到与社保相关的问题。最近,代衣发现,“能不缴纳社保吗?”“将社保换成现金,可以吗?”的问题又被多次提及……
“能不缴纳社保吗?”
当然不能啊!
社保是国家强制保险,参加社保、缴纳社保费是法律对用人单位和劳动者设置的强制性条款,是用人单位和劳动者必须同时履行的法定义务。
代衣上网冲浪的时候,经常看到有人说,“社保扣了很多钱,没钱生活……”“缴纳社保有用吗?”等言论。
代衣想说,当然有用,只是你还没体会到社保为你带来的好处。
对于缴纳社保的人来说,社保是一个保障,保障我们的工作和生活。
当你需要看病、养老,当你失业……你就会体会到,缴纳社保真的有用!
不仅仅是看病、就业、养老,当你需要买房、买车、落户的时候,缴纳社保的作用也显示出来了:目前,很多城市买房、买车、落户都对社保有所要求。
“将社保换成现金,可以吗?”
当然不可以!
代衣在上面就说过了,参加社保、缴纳社保费是用人单位和劳动者的法定义务。如果本人要求将社保换成现金,或者签署自愿放弃缴纳社保的协议,其实都属于违反法律规定的行为。
1.将社保换成现金是无效的。
劳动者有缴纳社会保险的义务,不得放弃缴纳。劳动行政部门一旦查实有这样的行为,作为企业必定会受到行政处罚,因此企业这样做也具有一定的法律风险。对用人单位而言,缴纳社保是法定义务,是无法规避的。
或许有人觉得拿到手里的钱才是钱,那代衣给你算个账:小李缴纳苏州园区社保,按最低基数来看,小李个人需要缴纳328.13元,公司需要缴纳810.62元,如果提出将社保换成现金的要求,并且公司答应了,那么公司就省下了810.62元。
而小李,虽然拿到了578.13元,但以后,看病无法报销,失业没有保障,退休也会没钱领……
2.自愿放弃缴纳社保的声明也是无效的。
劳动者自愿与用人单位签订放弃参加社会保险的协议本身是违反法律规定的,是无效的。而作为无效协议,对劳动者与用人单位双方都没有法律约束力。
自由职业者、个体工商户等要如何缴纳社保?
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文章来源:云袋里 作者:代衣
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